开展抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展“三抓三促”行动研讨心得发言材料
(5篇)
（一）
凝心聚力促发展，真抓实干勇争先。2月13日、2月16日，全省、全市相继召开“抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动动员部署会议，吹响了坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实、一心一意谋发展的“冲锋号”。“三抓三促”行动开启了大抓落实、大干实事的新征程，我们必须增强责任心、事业心和紧迫感，发扬组工铁军精神，推动各项工作以最快速度启动、最高效率推进、最好效果呈现，争当模范部门，争创一流业绩。
第一，牢固树立“抓落实”的鲜明导向。要进一步加强党员干部的培养、选拔和任用，激发党员干部干事创业的内生动能。一要从激励担当入手，让干部有奔头。探索建立全区科级干部政治素质档案，运用好平时考核、年度考核等手段，把政治素质高的干部选拔进来，把政治上的“两面人”辨别出来；抓好中央新修订的《推进领导干部能上能下若干规定》的贯彻落实，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。二要从激活动力入手，让干部有干头。把“考人”与“考事”相结合，建立综合考评机制，增强考核评价的科学性、精准性；用好公务员职级晋升政策，对年度考核连续优秀、政治过硬、实绩突出的公务员优先晋升职级，统筹推进乡镇绩效考核与年度考核的有效衔接，树立重实干重实绩用人导向。三要从增强本领入手，让干部有劲头。举办党的十九届六中全会精神轮训班，加强党员干部特别是“一把手”的思想理论武装；分层次分类别举办专题培训班，全方位加强干部教育培训和实践锻炼，全面提升干部综合素质和能力。
第二，推动形成“抓落实”的强大合力。要有效调动整合各方面资源力量，唱好“群英会”、打好“合力牌”，确保活动取得实效。一要强化党建引领，提升基层党组织凝聚力、组织力、战斗力。分领域举办村（社区）、机关、“两新”党组织书记培训班，提高基层党支部书记政治站位、责任担当意识和履职尽责能力；建立党员常态化网格管理机制，开展党员设岗定责、先锋示范岗创建等活动，充分发挥广大党员干部在疫情防控、创建全国文明城市等工作中的示范引领作用。二要依托人才资源，凝聚高质量发展的人才力量。深化“校地合作”项目，加快完善产学研合作机制，为人才发展搭建平台；完善科技创新人才管理评价制度，激发人才创新活力；引导优秀人才向基层一线流动，激励各类人才在乡村振兴中建功立业。三要加强自身建设，锻造忠诚干净担当的高素质专业化队伍。紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，健全部领导班子分片联系制度，完善“组工铁军”评选方案，调动组工干部创先进、争优秀、夺位次的积极性、主动性；通过业务学习竞赛，文稿写作交流、跟班学习等形式，提升组工干部专业素养和实践能力，以勇争一流、争当模范的高度自觉，为XX冲刺全国县市经济百强提供坚强组织保证！
（二）
区委书记XX在“三抓三促”行动动员大会上强调“抓”是关键、是重点、是抓手，“促”是成效、是落点、是结果，只有“敢拼、会拼、善拼”，我们的各项工作才能得到促进、得到落实。抓工作落实是党员干部的基本职责，也是基本要求，务必人人尽责。
