2023年全县教育工作会议上的讲话
同志们：
经县委、政府同意，今天召开一年一度的全县教育工作会议。这次会议的主要任务是：总结成绩，分析形势，部署工作。刚才，高智勇同志对我县2022年的教育工作进行了全面总结，对2023年的工作作了详细部署，县第二幼儿园、第一小学、第一中学分别作了交流发言。讲得很好，请大家抓好贯彻落实。
教育的问题，事关千家万户，是大家最为关心的问题，体现一个地区发展后劲。新一届县政府换届以来，始终把办好人民满意的教育作为最大的民生，重视程度前所未有，推进力度前所未有、投入强度也是前所未有。2022年，县政府层面，专题听取汇报、研究部署、调研指导教育工作30次，每月平均两次以上，用实实在在的行动，向全社会释放了重视教育、大抓教育的鲜明信号，让广大群众看到县委、政府发展教育的坚决态度。去年，面对疫情的影响，全县教育工作者以全盟“落实教学常规、提升办学质量”专项督导为契机，自上而下，担当作为，教育工作呈现出良好的发展态势。应该讲，过去一年我县全体教育工作者付出了很多，取得的成绩是值得肯定的，我们教育教学质量稳步提升，去年我们的高考本科升学率为52%，其中民族语言授课理科升学率92%，民族语言授课学生整体升学率78%，创我县历史新高，中考成绩由全盟19名上升至17名，第二中学重点高中录取率首次突45.6%；我们顺利通过盟级办学质量专项督导评审，教师队伍素质能力得到新的提升，新招聘补充中小学教师14人；校园足球获得亮眼成绩，第二小学荣获“盟长杯”校园足球联赛女子组第一名、男子组第二名，代表锡盟参加自治区“主席杯”校园足球联赛，女子组荣获第三名、男子组荣获第八名；我们特色校园建设百花齐放，……荣获“内蒙古自治区及德育名师工作室”“全盟民族团结进步模范集体”称号，第二中学被评为内蒙古首批大中小学劳动教育实验校园、盟级文明校园，等等。在此，我代表县政府向你们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！在肯定成绩的同时，我们更要清醒地认识到，全县教育工作仍面临着一些困难和挑战，与发展形势、上级要求、人民期盼相比，还有很大的差距。从社会需求期盼看，随着社会的发展和进步，人民对教育的期望值越来越高，社会对教育的关注度越来越高，我县虽然“有学上”的问题基本得到解决，但“上好学”的问题仍然是教育工作面临的一大困扰。从外部发展形势看，各县县教育事业竞相发展的势头强劲，给我们带来了很大的工作压力。从全县教育现状看，当前，影响全县教育事业持续快速发展的深层次问题还没有得到根本解决，学前教育师资力量薄弱、义务教育质量还需提升，存在师资不足、学生流失严重问题；高考上重点大学人数离群众要求还有差距；职业教育规模小、招生难。对于这些问题，必须引起高度重视，采取有力有效的措施，逐步加以解决。希望各级各部门、全体教育工作者务必提高政治站位，把推动教育高质量发展作为一项持之不息的工作，始终放在心上、抓在手上，进一步提振士气，迎难而上，再创佳绩，以高质量的教育助推高质量的发展。按照会议安排，我重点强调六个方面问题：
第一，要解决思想。思想是行动的先导。解决好当前教育上的问题，第一步就是要解决好思想上的顾虑。当前，我县的教育最缺的不是强大的师资队伍、不是一流的设施条件，缺得是教育自信、品牌自信。推进教育高质量发展，首要的是要提振全县干部群众对教育发展的信心，切实摒弃“我县的教育比其他县县弱”“抓教育不用太着急”的短视和偏见，既要清醒认识到自身存在的短板和问题，也要客观分析全县所处的位置，看到自身优势和特色。要从党员干部、教育工作者做起，当好教育工作的宣传者、推介者，引导广大群众以辩证的思维和理性的思考看待我县教育，看到县委、政府大抓教育的坚定决心，最大限度把优质生源留在东苏县，形成良性循环。要坚持以点带面，集中资源要素扬优势、锻长板，在短时间内培养引进一批紧缺教师，以时间争取空间、以量变促成质变，擦亮教育品牌，重拾群众信心。全体教育工作者要增强时不我待的危机感和紧迫感，把全部的工作精力聚焦到教育教学质量提升上，以三年为一个周期，坚持边推进、边总结、边提升，不懈努力、循序渐进，争取最好的工作成效。其实，我们讲应试教育也好、素质教育也好，最终都要用考试来检验的，都要通过分数量化的。评价一个地方的教育，关键看教育教学的质量，没有高质量，就没有人民信得过的教育，再往具体讲，群众所看重的，就是我们的高中能有多少学生考上大学，我们的初中有多少能考上好的高中，比如二中、综高，这里面就体现了教育的质量。没有教育质量的提高，就会失去群众对教育的信任，就会失去办教育的根基，教育事业就会成为空中楼阁。因此，在这个问题上大家一定要清醒认识，真正解放思想，既要把素质教育抓扎实也要努力考出好成绩。我们要调整好策略和办法，对一些已经形成趋势的重大政策调整，一定要坚持能快就不要慢、不能等待观望，贻误战机。要始终带着浓厚的教育情结、带着对教育事业的满腔热忱，多做打基础、利长远的工作，多办前人栽树、后人乘凉的事情。
第二，要强化教研。方向不对努力白费，方法不对白苦白累。应该说，全县广大教职员工包括教育局全体干部职工，都为教育发展付出了很多心血，我也相信大家都想把教育办好、办出彩。但为什么盟行署、县委政府的满意度不高、教师的满意度不高、学生家长的满意度不高。我想我们还是方式方法上出了问题。我也始终相信，东苏县的教职员工、教育局全体干部职工素质并不比别人差，反而我们有一种不达目的不罢休的韧劲。只要大家树牢终身学习的理念，爱学习、肯钻研，我们就一定能够把教育抓得更好，是一定能够办好人民满意教育的。教研是提升教育教学质量的核心，今年我们要在提升教研针对性上下功夫，要对提高课堂教学水平有帮助，不能搞老框框、老套路，校本教研不能流于形式，要针对学校教育教学实际，及时调整教研工作的重心，开展精细化的研究，就是让我们的管理、教学精耕细作，研究提高教学质量的关键环节是什么？策略措施是什么？方法技巧是什么？等等。只有大家都在研究状态下，才能找准找实提高质量的办法和途径。今年，我们要把教学研究摆在更加突出的位置，不能只有教服中心、教务科、教师来研究，大家都要来研究。局长要带领研究如何做好高质量发展的顶层设计，做好质量提升三年攻坚行动计划，提出质量提升的目标，每年高考高分段人数，一本人数、二本人数提升多少；中考与其他县县横向比高分段、平均分高多少、与往年平均分、各高分段提高多少；小学毕业考试平均分、优秀率、及格率是多少。副局长要带领研究好质量提升的措施和办法，制定出台教学精细化管理、教师培养培训、考核奖惩等系列制度。要对标先进地区、一流学校，透过现象看本质，深入研究人家为什么管得好、为什么教得好、为什么学得好、为什么考得好，找方向、定方略、明方法，加强合作与互动，以小进求大进，不断提升教育教学质量和水平。教研室要不等不靠，全面统筹、指导、协调、调度好全县教学研究工作，充分发挥研究教学、指导教学、服务教学、评价教学的功能。要切实提升本土教研员业务能力，加大培训培养力度，严格按照选聘程序和标准选择合格教研员，真正落实教研员“能进能出”的动态管理机制，对不适应岗位工作的教研员及时予以调整。教研员要主动“走出去、请进来”，与先进地区对标对表，熟悉掌握当前教改精髓，准确把握新课标，真正起到引领教师专业发展的作用，要研透一门学科，种好一片“试验田”，带出一批“引路人”。
