（11篇）调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料

篇二 “走找想促”调研成果交流会调研座谈会汇报发言材料

尊敬的各位领导，同志们：

今年以耒，x认真贯彻落实zy、省委和娄底市委部署要求，市委专题研究调查研究工作8次，一体推进理论学习、调查研究和巡视整改。着力以开展“六个一”活动抓实理论学习，以全面推行“一线工作法”推动干部下沉，以集中开展”五个专项行动“推动急难愁盼问题解决，以组织“万名干部献一策”活动开门纳谏，持续推动“走基层、找问题、想办法、促发展”活动走深走实。

弘扬“浦江经验”，纵深推进“一线工作法”，出台“纵深推进一线工作法'5条具体举措”，完善一线工作机制，市委领导班子成员带头，到联点的乡镇（街道）、村（社区）走访调研，开展民情访谈、接访群众、入户走访等活动，年内到挂点乡领所有村（社区）现场办公，每月到村（社区）住宿一晚。目前，市委领导班子成员已开展第一批下访活动，．全部下沉到矛盾最复杂的村，面对面现场解决问题86 个，交办问题35个。其他市级领导定期到分管单位、挂点村（社区）或企业现场办公，乡旗（街道）驻点领导每周固定一天到驻点村（社区）入户走访、接访群众。结合新一轮驻村帮扶工作队员轮换，市乡两级重新精准选派一线工作队2支、城市社区党建指导员25人下沉村（社区），组建99支驻企一线工作队开展“一企一策”精准帮扶，实现农村、社区、企业选派全覆盖。

聚焦“急难愁盼”，集中开展“五大专项行动通过主动找、基层提、上级点的方式，坚持线上线下相结合，开门纳谏、广开言路，开展“万名党员干部献一策”活动，全市党员干部反馈问题或建议6395 个。对收集到的问题全面梳理，针对反映频次最高的五个方面的问题，开展干部作风建设专项整治行动、营商环境优化提升行动、违规聘用编外人员和吃“空饷”清理专项行动、信访积案集中化解行动和重点民生实事攻坚行动等五个专项行动，实行挂图作战，以重点问题的解决带动面上问题的及时化解。目前，已通报6起行政执法领域破坏营商环境典型案例，对21名违纪违法人员给予党纪政务处分，10件省、 7件娄底市、10件市本级重点民生实事项目达到序时进度；信访总量同比下降33．7％。力抓正反典型，全面推行“发展退位干部让位把干部作风转变、推动高质量发展争先创优作为“走找想促”活动的检验标准。建立“红黑榜”和“发展退位、干部让位”工作机制，明确将发展“六仗”、“九大攻坚行动”等列入“红黑榜”考评范围，明确发展退位的10种具体情形，实行月度讲评。根据今年上半年的工作情况，对底线工作出现明显“退位”的4家单位主要负责人进行了提醒约谈，对3名不适宜担任现职的领导干部进行了组织调整。对正面典型进行大力宣传，以庆祝建党102周年为契机，对99名承担急难险重任务的党员干部进行表彰激励，对获得省政府真抓实干奖励、在高质量发展中表现突出、抓党建成效明显的18名干部晋升三、四级调研员。

坚持“闭环管理”，压紧压实责任链条。以“六步工作法”把“走我想促”各个环节贯通起宋，确保问题解决的质量。坚持销号管理，对录入系统的895个问题，建立问题清单、责任清单、任务清单，明确解决措施、责任单位、责任人和整改时限，逐项挂账销号。坚持跟踪问效，建立问题跟踪回访、督查问效机制，工作专班实地抽查已办结问..............