同志们：
刚才，XXX传达了XXX在XXX作风建设大会的讲话精神，希望大家能认真学习领会。
今年的作风建设专题片中虽然没有点到XX，但片中反映的情况，其实是带有一定的普遍性的，这些现象我们就不存在吗？我看未必。
只不过有的运气好，没被拍到；有的虽拍到了，到后来没有通报而已。所以，我们虽然评为作风效能建设先进单位，但形势并不如表面这般乐观，再深刻反思下，我们真的做的这么好吗？
新年一上班，我不是要泼大家冷水，不是妄自菲薄，而是希望大家要有清醒的认识，要认识到作风建设永远在路上，要以“开局就是决战，起步就是冲刺”的精气神来抓好全年的工作。
作为XXX，在全面从严治党的大背景下，哪些事能做，哪些事不能做，哪些话能说，哪些话不能说,上班要有上班的样，下了班还有下班后的规矩，这些应该都是常识了。
希望大家以对自己负责的态度，杜绝侥幸心理，保持一名干部应有的状态，干好自己该干好的活。
就新一年的机关作风建设，我根据XXX年的工作思路，主要和大家强调XX点，也就是要浓厚XX种氛围：
一、要进一步浓厚解放思想的氛围
XX曾和大家就解放思想从XXX个方面进行了交流，更多是侧重于认识方面的。
尤其要强调的是，解放思想不是让大家胡思乱想，也不是可以口无遮拦，更不是可以把纪律规矩放在一边，一定要有不踩线的意识。
今天我从怎么样做才能解放思想和大家交流一下。
1.要多碰撞。
萧伯纳曾经说过：“如果你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们每个人仍然只有一个苹果；如果你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们每个人就有了两种甚至多于两种的思想。”
这句话应该大多数人都听过。还有个名人说过：人是有三个头脑的，一个是天生的，一个是从书本中得来的，一个是从生活中得来的。
所以，思想多碰撞是会产生智慧火花的，要防止思想僵化，我们就是要和书本多交流碰撞，和优秀的人多交流碰撞，到先进的地方多交流碰撞。
XX提出“一杯咖啡吸收宇宙能量”，就是鼓励大家多和优秀的人喝咖啡，和优秀的人多交流，倡导开放的思想交流和智慧碰撞。
我们XXX就不说吸收宇宙能量了，但我希望大家在新的一年里，能多看点书，至少多一点谈资。
多处一些有思想有水平的朋友，看一个人的品格，就看他平时相处的朋友。多看一看外地好的做法，有的办公室在谋划今年工作时，考虑了到外地学习先进做法，很好。
我们今年还要到XXXX为主题的培训班，也看看人家抓党建的工作思路和做法。
2.要多换位。
思考问题的结果常常取决于看待问题的视角，视角不同，得到的结果也不同。你开车时，讨厌穿马路的行人；你穿马路时，讨厌来往的车。你是顾客，觉得商家太暴利；你是商人，觉得顾客太挑剔。
XX说过：懂得换位思考，能真正站在他人的立场上看待问题，考虑问题，并能切实帮助他人解决问题，这个世界就是你的。这也说明了换位思考带来的变化。
XXX一书中提出，学会换位思考，一个人就能变成一个智囊团。
白色思考帽代表中性和客观，思考的是客观的事实和数据；红色思考帽代表情绪、直觉和感情，提供的是感性看法；黑色思考帽代表冷静和严肃，指出的是风险和隐患；黄色思考帽代表阳光和价值，思考的是乐观和积极；绿色思考帽代表着生机和活力，指向的是创造性和新观点；蓝色思考帽是思考过程中对其他思考帽的控制和组织。
综合运用好六顶帽子，对思维能力有极大的提升。大家有兴趣可以找来看看。我们简单一点，希望大家谋划工作时能站在高一个层次，具体抓落实是能站在低一个层次。
分管领导考虑问题时要多站在XXX角度，不能片面强调部门利益，具体落实时要站在办公室人员角度，不能离地三尺远。多问几个假如，假如站在另一个角度，假如你是领导，假如你是XX，你会怎么考虑，你会怎么做。
3.要多实践。
