创建全国文明县城工作汇报
各位领导，同志们：
下面，我就创建全国文明县城工作情况作简要汇报。
长期以来，在省委、省政府和市委、市政府的正确领导下，我们把创建文明县城作为构建和谐社会、推进城市化进程，提升城市综合竞争力的重要载体，将文明县城荣誉称号作为最具价值的无形资产和城市品牌，按照创建工作“改善民生，助推发展，提升实力”的思路，不断深化文明城市创建工作，城市文明程度、市民文明素质、百姓生活环境和城市核心竞争力得到明显提升。2020年至2023年，4连续两届获得“省文明城市”、“全国文明县城”称号，2022年荣获“省文明城市示范城市”荣誉称号。在创建工作的推动下，近年还先后获得全国粮食生产先进单位、全国体育先进县、全国文化先进县、全国科技进步县、全国工会职工法律援助服务示范县、省级卫生城市、全省餐饮服务食品安全示范县等多项殊荣。回顾十多年创建文明县城的历程，我们的做法可以概括为三句话，就是：坚持完善机制，夯实创建基础；坚持丰富载体，提升创建水平；坚持民生改善，共享创建成果。
一、坚持完善机制，夯实创建基础
工作中，我们注重工作机制的建设和完善，立足于创建工作的长效性，着力强化领导、责任、保障三种机制。
一是创建热情不减，强化领导机制。创建文明县城，组织领导是关键。我们坚持将文明县城创建作为“一把手”工程，成立由县委书记任总指挥，县委副书记、县长任指挥长，12名县级领导任副指挥长、相关部门为成员单位的创建指挥部，下设办公室、X个专项工作组和2个工作督查组。设创建办公室在县文明办，选调X名年轻优秀干部专职从事创建工作。在此基础上，制订完善《创建文明县城工作实施方案》、X个专项治理工作方案等，将任务具体分解落实。县级各部门和镇乡社区也建立相应的组织机构，构建一级抓一级、层层抓落实、全县总动员的组织网络体系。
二是监督力度不减，强化责任机制。创建文明县城，落实责任是保证。我们按照“以块为主、条块结合”的原则，制发《创建工作目标任务分解表》，组建了暗访督查组和市民巡访队，加强督促检查，做到问题整改“回头看”。制定《建立健全创建文明县城长效机制》、《创建文明县城工作行政问责暂行办法》等一系列文件制度，以制度管长远、管根本，推动创建由运动式、突击式向经常性、长期性转变，由部分行业管理向全社会共同参与转变。
三是经费投入不减，强化保障机制。创建文明城市，强化保障是基础。我们将创建工作作为县委县政府一项长期性的重点工作，将创建活动经费列入财政预算并逐年提高，为创建工作提供了有力的经费保障。制定了创建文明县城工作长期规划和年度工作计划，召开县委常委会、政府常务会专题研究创建工作，每年年初召开全县创建工作总结表彰暨动员大会。落实了创建文明县城工作文明劝导员制度、人大代表和政协委员视察制度、创建工作考评制度等，促进了创建工作的规范化、制度化、常态化。
创建长效机制的健全，有力促进各方力量的整合，形成了“上下联动、部门联动、城乡联动、社会联动”齐抓共管的工作格局。
