县林业局2023年工作总结及2024年工作计划+(20240129)

今年来，我县坚持以林长制统揽林业工作，形成了“林长治”“林长效”的良好局面。获评全省“茶油大县”，生态护林员管理模式被《省林长制工作简报》推介，林长办与林管站“办站”一体化建设得到省林长处充分肯定。

一、健全体系，完善林业之治。一是健全指挥体系。设立县委、县政府主要负责人“双林长”，增设县级常务副林长，组建“一办七组”工作机构，明确乡村两级林长，配备“一长四员”，共设县、乡、村林长569名，划分责任网格430个；出台林长制工作委员会会议制度等9项配套制度，建立林长巡林等7项制度，完善县林长令“1+2”运行规则，从人员和制度入手构建强有力的指挥中枢。2023年，共召开林长会议2次，发布林长令1件，协调解决各类问题40余个。二是健全督导体系。实行阶段工作及时提醒、季度综合考评通报，将林长制考核与真抓实干督查相结合，并纳入县委、县政府年度绩效考核内容，以严格的跟踪督导推进工作，切实提高执行力，推动工作常态化。今年以来，各级林长和生态护林员累计巡林6万余人次，巡护系统APP下载率、使用率均为100%，生态护林员巡林年均上线率95%、有效巡护率93%。三是健全末端体系。按照“五有”标准，率先推行乡镇林长办与林管站“办站”一体化建设，实行统一指挥、统一办公、统一行动，实现办公场所标准化、工作制度规范化、资源管理网格化，打通林长制的末梢神经。截至目前，全县16个乡镇（街道）已完成10个“办站”一体化建设。