区劳模和工匠人才创新工作室创建和管理办法（暂行）
第一章总则
第一条 为弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在XX区经济社会建设中的示范引领和骨干带头作用，加快培养高技能专业人才、高素质创新人才，根据桂林市总工会印发《桂林市先模创新工作室管理暂行办法》的通知（市工办发〔2016〕28号）精神，XX区总工会在全区开展劳模和工匠人才创新工作室（以下简称《工作室》）推广工作。为规范工作室的创建和管理，特制定本办法（以下简称《办法》)。
第二章目标与任务
第二条工作室由有技术、业务方面专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的先模人物作为负责人，并以先模名字或先进集体名字命名，同时有相关技术骨干组成的创新团队。
第三条工作室的创新内容主要包括：科技创新、技能创新、产品创新、管理创新、服务创新和机制创新。
第四条工作室的工作目标是：通过创建活动，努力成为企业的智囊团、岗位的创新台、项目的攻关组、人才的孵化器和团队的方向标，带动群众性科技创新、技能创新活动深入开展。
第五条工作室的主要任务是：引领广大职工增强主人翁意识，树立新理念，适应新常态，展现新作为。弘扬劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，围绕企业生产经营管理的重点、难点问题，全力推进产业转型升级、劳动竞赛和科技创新活动，推动企业增强核心竞争力，为保持经济持续健康发展作出积极贡献。积极发挥劳模“传帮带”作用，开展技术培训、业务交流、高师带徒等活动，着力培养知识型、技能型、创新型职工队伍。
第三章创建与管理
