在对自身进行深入剖析和反思后，我梳理出了以下个人问题清单：
一、理论学习不够重视
尽管明白理论学习的重要性，但在实际行动中却常常将其置于次要位置。对政治理论、专业知识等的学习缺乏连贯性和系统性，往往是碎片化地获取知识，导致知识体系不完整。对一些重要理论的理解停留于表面，无法深入领会其内涵和实质，从而难以将理论有效地应用于工作实践当中。
二、站位还不够高
在思考问题和处理事务时，较多地局限于自身岗位和部门的小圈子，未能站在更高的层面、更宏观的角度去看待和分析。缺乏对全局形势的准确把握，对行业发展趋势和整体战略布局的认识不够清晰，这在一定程度上影响了决策的科学性和前瞻性，也可能导致工作与整体目标出现偏差。
三、创新意识不够强
在工作中习惯于遵循已有的模式和方法，按部就班地完成任务，较少主动去探索新的思路和途径。对新事物、新技术的关注度不够，缺乏主动学习和应用的动力。面对新问题时，常常依赖过往经验，而不是积极寻求创新的解决方案，这限制了自身能力的进一步提升和工作的创新发展。
四、工作中不够大胆
在面对一些具有挑战性和不确定性的工作任务时，会产生犹豫和退缩的心理。害怕承担失败的风险，缺乏勇往直前的勇气和魄力。这种不够大胆的表现可能会使我错过一些机会，也不利于个人能力的锻炼和成长，同时还可能对工作的推进造成一定阻碍。
五、系统谋划工作不够
