尊敬的各位领导，同志们：
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，坚持党建引领企业文化建设、党建与企业文化深度融合是国有企业铸魂强根基、凝心促发展的重要途径。做好国有企业的党建工作是中国特色现代国有企业制度的本质特征，保证国有企业的发展始终朝向正确的方向和路线。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。
一、提高站位，深刻领会国企党建与企业文化建设的共同内涵
社会主义核心价值观是国有企业的内核，在提升企业软实力方面发挥了导向、凝聚、约束等作用。通过价值观引领，以党和国家发展要求引导职工思想，坚持以职工为本，全面了解职工的意愿，提供良好的工作环境，以企业发展目标引导职工凝聚共识，在激烈的国内外市场环境下提高企业综合竞争力。党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想等为指引，对群众进行组织、宣传、教育、管理、服务，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观。国有企业党建工作和企业文化紧密联系，相互融合。
一是两者具有一致性。企业文化具有明显的经济属性，通过培育企业员工共同价值准则对其进行有效管理。国有企业的企业文化具备管理理论特质兼具中国文化特色，国企党建工作具有鲜明的政治性、思想性，二者虽各有侧重，但从本质讲具有较强的一致性。首先，国有企业文化建设必须坚持党的领导，坚持党和国家的大政方针和决策部署，方向具有一致性。其次，国有企业各项工作目标在于围绕党和国家要求，提升企业效益。党建工作通过理论教育提高职工的思想政治素质，为企业发展提供思想政治引领。企业文化通过润物无声的方式激发员工的积极性、主动性、创造性，增强职工的凝聚力与战斗力。最后，党建工作和企业文化建设共同坚持以人为本的价值理念，构建符合社会主义核心价值观的价值取向，凝聚共识，引领职工肩负起企业使命，共同谋福祉。
二是两者相互融合。党建工作和企业文化建设都属于思想性工作，存在共性。党建工作是企业文化的思想指引，企业文化是党建工作的重要实践途径，二者相互促进、共同发展。坚持党的领导，严格贯彻党的路线方针政策，为企业文化建设提供强大的思想保证。积极发挥党组织战斗堡垒作用，通过思想政治工作为企业文化建设提供政策引导，以社会主义核心价值观为宣传中心，推动企业文化建设坚定正确方向；企业文化建设拓宽了党建工作的路径，企业文化建设通过统一全体职工的思想理念，增强员工对企业的认同感与归属感，优秀的企业文化有效提升员工的凝聚力与战斗力，能够潜移默化地把社会主义核心价值观、党和国家的发展要求内化为全体员工的价值与行为准则。
