第一，不怕牺牲、英勇斗争，带头做勇于奋斗奉献的表率。回顾党的百年历史，奋斗奉献始终是gcd人精神谱系的昂扬基调。组织部的工作很辛苦，加班加点是常态，特别是今年任务更加繁重。但是有一些认识上的误区，需要澄清和纠正，进而统一思想认识。比如，在看待加班这个事情上，有些同志经常讲时间不够用、任务完不成，但是晚上和周六、周日的时候，鲜有看到同志加班；再比如，在看待奉献这个事情上，我们常讲任劳容易任怨难，认劳大家基本都没有问题，但面对领导的批评，面对个人成长进步比别人慢半拍等，就难免会有怨言怨气；还比如，在看待公与私这个事情上，我们不反对正当的个人利益，但不能掉进“欲望的窟窿”，不能搞自我设计、论资排辈，不能见利忘义、利令智昏。因此，这就要求大家要始终保持良好的状态，担当作为、无私奉献，以好的工作作风促进组织工作高质量发展。一是要保持干事创业的热情。组织工作来不得任何的弄虚作假、推诿拖延，必须扑下身子、尽心尽力，实事求是了解情况，客观真实反映情况，对布置的工作雷厉风行、紧抓快办，在干好一件件幕后工作中实现自己的价值。办公室、干部监督科作为部机关的“窗口”，是组织部的门面，有没有“精气神”，一定程度上代表着部机关的整体状态。当前，组织工作任务繁重，面临的挑战严峻，需要大家增强紧迫感、危机感和责任感，忘我投入工作，在拼搏奋斗中实现自己的人生价值。二是永葆担当尽责的激情。我们常讲，软肩膀挑不起硬担子，责任比能力更重要。对组工干部来讲，担当作为并不是让大家到安全生产、社会维稳等急难险重的第一线去，而是要有一种担当的精神、担当的素质。组织部门的任何一个细微的失误都可能影响全局。事情再小也不能马虎，工作再忙也不能草率，无论是起草文稿、审核文件，还是机要保密、信访档案，都必须特别认真、极端负责，一丝不苟、精益求精，不能有丝毫懈怠，确保各个环节万无一失。三是要传承乐于奉献的真情。无私奉献、甘为人梯是组织部门的优良传统。办公室的苦活、累活、杂活比较多，干部监督科的得罪人的活比较多，大家做的是不显山不露水的“潜绩”。这就要求我们心态要平、多讲奉献、不计名利，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜在组织部门工作的机会，正确处理好苦与乐、得与失、进步快与慢的关系，“只问耕耘、不问收获”，踏踏实实、履职尽责，在任劳任怨中提升境界。
