董事长在企业家人才研修班开班式及座谈会上的讲话(集团公司)

2024-07-03 05:50:13 1005
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2022年5月,中共zy办公厅、国务院办公厅联合印发《关于加快建设世界一流企业的意见》,要求加快培育具有全球视野的企业家,大力弘扬企业家精神,更好发挥企业家作用。中国石油天然气集团有限公司(以下简称中国石油)党组深入贯彻XXX总书记关于培育弘扬企业家精神的重要指示精神和dzy关于深入实施新时代人才强国战略部署,实施百名企业家培养工程,努力打造适应世界一流企业需要的国有企业家队伍。2023年11月,举办了第一期企业家人才研修班,这次举办第二期企业家人才研修班。

一、举办企业家人才研修班的总体考虑

中国石油企业家人才研修班一开始准备称为“培训班”,党组考虑后改为“研修班”。所谓“研修”,就是研究进修或研讨进修。培训班更多是单向输出,而研修班带有教学相长、学学相长、相互交流、共同提高的含义,旨在引导大家通过学习研究实现进修、提升。参加这次研修班的同志,都是中国石油所属企业的主要负责同志,大部分是“一把手”。在工作任务非常繁重的情况下,把大家组织起来,集中一段时间进行学习、研修,是党组经过认真慎重考虑后作出的决定。大家在交流时都谈到“百战归来再读书”。《论语》中讲,“学而不思则罔,思而不学则殆”。虽然平时大家实践的机会比较多,近年来党组也在按照dzy部署持续开展党内集中教育,但同一个层级的同志们集中在一起,系统地学习理论、进行交流研讨的机会还是不多的,也很有必要。

企业家人才培养是dzy的明确要求。XXX总书记强调,国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源。我们作为党的“经济部队”,在经济领域为党工作,如何提升能力,更好地做好本职工作,更好地在机会来临时接受党和人民的挑选,也是我们培养干部队伍的任务之一。新时代新征程上,在世界百年未有之大变局的形势下,企业在发展过程中肯定会遇到一些新问题、新情况。中国石油有境内企业近150家、境外企业50余家,其管理水平和治理能力等方面差异比较大。如何把干部员工的积极性调动起来,把干部员工的能力培养起来,以此引领企业在新征程上不断前进?围绕培养企业家人才队伍这个目标,持续提升干部队伍能力和水平非常重要。

企业家人才培养是建设世界一流企业的需要。前段时间,我们到香港路演发布公司2023年度业绩后,去深圳华为公司总部同任正非先生交流了约2个小时。任正非先生谈到,华为主要是给干部提供干事的平台和竞争向上的机会,首先干部要愿意去干,如果一个人没有意愿,就不允许他在这个岗位工作。2022年zy办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快建设世界一流企业的意见》,明确提出要培养一批国有企业家。具体到中国石油,关于如何落实dzy要求、培养什么样的企业家人才,我们一直在思考,与国外企业也进行过交流。早先,根据上级安排我参加通用公司(GE)培训班,与该公司CEO进行了交流。针对我们提出的“企业的成功最终主要靠哪些人”这一问题,他的回答是,一个好的董事会,一个好的总裁班子,再加上非常重要的中坚力量。何为中坚力量?美国通用公司(GE)人员构成当中,大概有300多人是副总裁级,而中国石油党组管理的企业正职干部人数,与之规模相当。如何把这些中坚力量及以上干部培养成为具有战略思维、具有家国情怀、具有治企兴企本领的队伍,是党组需要研究解决的重要课题。

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