发展dy是xx队伍基层x务工作重要组成部分。严守入x条件“门槛”，吸纳具有共产主义觉悟的先进分子入x，是保持dy队伍先进性和纯洁性的重要保证，也是推动队伍高质量发展的关键环节。如何保证发展dy质量？源头在培养、关键在发展。但是随着队伍的发展壮大，基层dy发展工作也面临一些新问题，特别是基层x组织在落实上级指示和各项规章制度发展dy时，对于规定怎样执行、标准如何衡量、措施是否完善等方面，存在明显短板和不足。
一、基层dy发展面临的基本形势
（一）发展dy比例进一步压缩。2014年5月，zy办公厅印发《中国gcd发展dy工作细则》（以下简称《细则》），对发展dy工作提出了“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字要求。
（二）发展dy程序进一步规范。在2018年7月召开的全国组织工作会议上，XXX提出新时代x的组织路线，明确把发展dy质量作为x的建设质量的首要内容。提升发展dy质量是基层x支部的重要课题，也是加强队伍x建工作的重要内容，总队、支队组织部门在深入推进x组织正规化建设过程中，始终将发展dy工作规范化放在第一位，出台相应的规定，细化dy的发展过程、程序要求，制作下发发展dy材料清单、流程图等，规范dy档案管理。每年组织开展“两优一先”评选，将发展dy程序是否规范作为评选硬性指标。在推进队伍信息化建设的过程中，队伍内部充分利用公共、自建的x务工作管理系统、dy管理系统，辅助dy发展管理工作，有效推进发展dy的程序规范。
（三）发展dy工作面临新挑战。随着xx队伍改革不断深入，新入队消防员年龄跨度大，成分多样，个人经历较为复杂，特别随着社会经济发展，微博、抖音等自媒体盛行，网络上充斥着各种立场和观点，青年消防员容易受到多元化思潮的影响，个人价值观、荣辱观、成才观产生偏差。个别消防员受到一些不良观点的影响，对x产生了错误的认识，导致对入x意愿不强。另一方面，当前任务和形势对dy有了更高要求，作为应急救援的主力军和国家队，消防指战员除了日常的火灾扑救工作，还需要应对处置洪水、地震、台风等各类自然灾害，在这些重大考验面前，需要dy发挥模范作用，冲锋在前。新的职责使命给发展dy工作带来压力，需要x务工作者严把dy发展关，加强dy的教育和管理。
