人才队伍建设工作总结
2024年以来，XX区税务局队伍建设工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强领导，统筹谋划，采取一系列措施着眼干部队伍建设，搭建多元化干部成长平台，不断提升干部队伍综合素质，让干部在工作中成长，在生活中发光，为XX事业高质量发展提供了坚强的了才队伍保障。
一、以“理论学习”为基础提升新入职干部政治素养
XX区税务局注重理论武装，组织新录用公务员开展二十大精神专题学习，促使新时代的青年税务干部认真学习领会党的二十大重大历史意义，深刻理解把握党的二十大的重要内容和深刻内涵。深入推进学习教育，以学习最新修订的《中国共产党纪律处分条例》为抓手，坚持深入学、系统学、反复学，逐章逐条学、联系实际学，准确掌握党纪学习教育的主旨要义和规定动作。教育引导全体党员干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过组织参观警示教育展、重温入党誓词等多种形式，着力把“纸上的教训”转化为“心中的敬畏”，教育引导党员真正把遵规守纪内化为思想自觉、行动自觉，推动党纪学习教育高质量开展。同时，把学习教育与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察X重要讲话和重要指示批示精神结合起来，形成青年理论学习小组自主学的联动机制，各青年理论学习小组按月制定学习计划、学习清单，组织青年干部深入研学，加强交流研讨，进一步融会贯通，帮助新入职青年税务干部自觉用科学理论知识指导税收事业发展。
