经验做法：创新“四化联动”机制有效破解流动党员教育管理难题

经验做法：创新“四化联动”机制有效破解流动dy教育管理难题

x全面落实X的二十大关于加强和改进dy特别是流动dy教育管理的部署要求，坚持系统思维，突出问题导向，建立信息档案精准化、联系管理规范化、学习教育常态化、服务内容人性化“四化联动”机制，形成了流动dy全覆盖教育、全链条管理的工作格局。

一、摸清底数，推进信息档案精准化。一是加强排查。按照市委印发的《流动dy“四化联动”教育管理方案》要求，以村、社区x组织为单位，每季度通过查档案、查资料、查记录、查登记以及访家人、访亲戚、访朋友、访邻居“四查四访”方式，集中开展dy组织关系排查，全面摸清流入、流出dy情况。目前全市10.2万名dy中，共摸排流动dy1.6万余名。二是建立台账。采集流动dy基本信息，建立基础台账，制作分布图，实现流动dy流出时间清、去向住址清、联系方式清、在外情况清“四个清”。三是分级建库。按照一县一库、一村一档、一人一卡建立流动dy信息库，动态管理，定期核查，做到底子清、数据新、资料实，确保流动dy全部入库管理。