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①传达使命感:通过明确传达企业的使命和价值观,帮助员工理解他们的工作对于企业和社会的意义。这种使命感可以激发员工的工作积极性,使他们感到自己的工作有意义。但是不要把使命感描述得过于宏观庞大,这样会让员工觉得你在画饼,任何表述都应该落到实处。
②建立良好的沟通渠道与工作氛围:试想如果在一个死气沉沉的环境中,工作必然是压抑的,领导者应该与员工保持开放和透明的沟通,双向沟通可以增强员工的参与感和归属感,从而提高他们的积极性。
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本文标题:调动员工工作积极性的六种思路
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